Самостоятельное трудоустройство

Внутрикорпоративный перевод

Обычный процесс получения рабочих разрешений

Справка о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства – документ установленной формы, выдаваемый в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения иностранцу или лицу без гражданства, соответствующему требованиям квалификации и уровню образования, для самостоятельного трудоустройства в РК по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности

Внутрикорпоративный перевод – временный на срок, определенный трудовым договором, но не более 3 лет, с правом продления на 1 год перевод иностранца или лица без гражданства, осуществляющего трудовую деятельность на должности руководителя, менеджера, или специалиста в юридическом лице, учрежденном на территории страны-члена ВТО, находящемся и действующем за пределами территории РК, в филиалы, дочерние организации, представительства данного юридического лица, учрежденные на территории РК в соответствии с законодательством РК

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы– документ, выдаваемый местным исполнительным органом работодателюдля привлечения в РК иностранной рабочей силы

Перечень документов

Иностранец или лицо без гражданства, проживающий за пределами РК, подает заявление в загранучреждения РК о выдаче справки на языке обращения, с обеспечением перевода на государственный или русский язык.

В случае нахождения иностранца или лица без гражданства в РК для получения справки иностранец или лицо без гражданства либо уполномоченное им лицо в бумажном виде направляет в уполномоченный орган заявление о выдаче справки. К заявлению прилагаются следующие документы:

1.       копия документа, удостоверяющего личность;

2.       нотариально заверенные переводы документов об образовании;

3.       копия документа, подтверждающего трудовую деятельность.

1.       Нотариально заверенный перевод трудового договора;

2.       Информация о выполнении особых условий;

3.       Документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:

1.       нотариально засвидетельствованные копии или переводы документов об образовании;

2.       информация о трудовой деятельности работника;

3.       Информация о местном содержании в кадрах при привлечении иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода;

4.       Копия документа удостоверяющего личность иностранного работника;

5.       Форма согласования с работодателем особых условий выдачи разрешений согласно;

6.       Сведения о привлекаемых иностранных работниках.

1.       Документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:

2.       нотариально засвидетельствованные копии или документов об образовании;

3.       информация о трудовой деятельности работника;

4.       Информация о местном содержании в кадрах;

5.       Копия документа удостоверяющего личность иностранного работника;

6.       Сведения о привлекаемых иностранных работниках.

Срок рассмотрения

Уполномоченный орган в течение3 рабочих дней со дня регистрации документов направляет их на рассмотрение Комиссии. На основании рекомендации Комиссии уполномоченный орган принимает решение о выдаче Справки по форме в течение 15 рабочих дней с даты принятия заявления.

Местным исполнительным органом осуществляется прием заявления работодателя о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не ранее,чем через 15 календарных дней и не более чем за 60 календарных дней с даты подачи сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения принимается местным исполнительным органом в течение 7 рабочих дней со дня принятия документов работодателя.

Срок действия

Справка выдается сроком не более 3 месяцев.В случае представления иностранцем или лицом без гражданства следующих документов:

1.       справка, ранее выданная уполномоченным органом;

2.       заявление в произвольной форме, с указанием сведений о работодателе, включающий наименование, бизнес–идентификационного номера или индивидуально идентификационного номера работодателя;

3.       копию трудового договора.

Уполномоченный орган выдает Справкуна срок действия трудового договора, но не более 3 лет.

Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутри корпоративного перевода выдаются на срок перевода, указанный в трудовом договоре, но не более 3 лет с правом продления не более одного раза на двенадцать месяцев.

При отсутствии трудового договора, срок внутри корпоративного перевода определяется письмом или соглашением (договором) о внутри корпоративном переводе, но не более 3 лет с правом продления не более одного раза на 12 месяцев.

Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются сроком:

1.       для первой категории – на12 месяцев, с продлением ежегодно на срок двенадцать месяцев;

2.       для второй и третьей категории – на 12 месяцев, с продлением на срок двенадцать месяцев, но не более трех раз;

3.       для четвертой категории – на 12 месяцев без права продления;

4.       для сезонных иностранных работников – до 12 месяцев, без права продления.

Сборы

Не предусмотрено

Не предусмотрено

За выдачу и (или) продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор